Theory U nach C. Otto Scharmer

Der globale Wandel schreitet voran - ob Sie die Transformation wollen oder eher nicht. Wer jetzt nicht reagiert, bleibt auf der Strecke. 

Mit der Theory U nach C. Otto Scharmer haben Sie eine für die VUKA-Welt passende Strategie, Ihr Unternehmen an den heutigen Herausforderungen anzupassen. 

Theory U basiert auf drei Kernelementen und verbindet Systemdenken, Innovation und Veränderungsmanagement mit  Methoden wie

• Aktionsforschung und organisationales Lernen in der Tradition von Peter Senge, Edgar Schein, Donald Schön, Christ Agyris und Kurt Lewin
• Design Thinking (Strukturierte Herangehensweise an Innovation, kreative Methoden der Veränderung)
• Achtsamkeit, Kognitionswissenschaft und Phänomenologie in der Tradition u. a. von Jon Kabat-Zinn 

Es geht um zentrale Fragen, wie Individuen, Teams und Organisationen ihr höchstes Zukunftspotenzial erspüren und verwirklichen können. Das System soll dazu gebracht werden, sich selbst zu sehen - Struktur, Prozess und Denkmodelle.  

Die Theory U unterstütz Führungskräfte, die Aufmerksamkeit auf die Zukunft Ihres Unternehmens zu lenken, Potenziale zur Gestaltung zu erschließen und die Ziele umzusetzen. Dabei behalten Sie die aktuellen Herausforderungen und Konflikte - ökologisch, sozial und spirituell im Blick.