"Wenn der Wind des Wandels weht, 

bauen die einen Schutzmauern, die anderen Windmühlen."

- Chinesische Weisheit - 

C-Level Coaching

Top Level braucht Top Support

Erfolgsmerkmale von C-Level Karrieren

Die neue Arbeitswelt fordert gerade ganz neue Kompetenzen für Manager der obersten Führungsetage, die sogenannte "C-Suite". Sie müssen anders agieren und benötigen ein neues Portfolio an Schlüsselqualifikationen, persönlichen Eigenschaften und Wesensmerkmalen.

  • Resilienz
  • Geduld
  • Mut
  • Reflexionsfähigkeit
  • Vertrauen
  • Selbstmanagement
  • Mindfulness
  • Agilität
  • u. a. 

C-Level Coaching - Der rote Faden führ Ihren Karriere-Erfolg

Hybride Coaching Ansätze: Mentoring - Shadowing - Executive Sparring

Der Unterschied zwischen "normalen" Führungskräften und des Top Management sind Schlüsselqualifikationen für die neue Arbeitswelt und im Umgang mit VUKA,  Ihre persönlichen Eigenschaften und  Wesensmerkmale. 

Um einen Spitzenjob in der obersten Führungsetage zu erlangen, geht ganz klar MINDSET vor SKILLSET und TOOLKIT. Was Sie weiter bringt, sind Entwicklung und Mut, sich als Mensch und Top-Führungskraft selbst zu finden. Betriebswirtschaftliche Expertise ist notwendig, entscheidend aber ist Ihre Persönlichkeit. 

Bei weiteren Fragen rufen Sie mich gerne an oder schreiben mir eine email

Claudia Frenz

01525 39 66 910

c.frenz@claudiafrenz.de