Der Geist ist alles;
was Du denkst,
das wirst du.
- Siddharta Gautama Buddha -
Leadership - Führungskompetenz
Achtsamkeit
Nur, wer sich selbst gut führen kann, kann das Team erfolgreich und gut führen.
Erfolgreiche Führung beginnt bei sich selbst.
Führung und VUKA
In dynamischen und unsicheren VUKA-Zeiten sind von Ihnen als Führungskraft mehr denn je Veränderungsbereitschaft gefordert, Entscheidungsfähigkeit und weitere wesentliche Schlüsselkompetenzen.
Selbstführungskompetenz entwickeln
In meiner Praxis erhalten Sie sowohl theoretische Einblicke in traditionelle und moderne Führungskonzepte, welche Erklärungsansätze für ein erfolgreiches Leadership relevant sind als auch praktische Umsetzungsmöglichkeiten.
Achtsamkeit in der Führung
Um erfolgreiche zu führen ist der bewusste Umgang mit eigenen Emotionen, Ängsten und Unsicherheit wichtig. In einer professionellen Begleitung reflektieren Sie Ihre Situation - im Außen und auch in Ihrem Inneren - , betrachten Denkmuster, Prägungen und Verhaltensmuster.
Betriebswirtschaftliches und methodisches Verständnis
Sie erhalten in meiner Praxis ein Konzept, das auf methodischem sowie betriebswirtschaftlichem und psychologischem Verständnis beruht.
Kontakt
Wo?
Breite Str. 17 - 33602 Bielefeld (Altstadt)
und online
Wann?
Termine in der Zeit von
Montags bis Freitags von 6.30 bis 19.30 Uhr
nach Absprache auch am Wochenende / Feiertage
Automatismen, Denkmuster, Glaubenssätze, Verhaltensmuster
Im Laufe der Entwicklung haben wir aufgrund von Erinnerungen, Entscheidungen, erlebten Situationen Filter gebildet. Viele Verhaltensmuster sind automatisch, diese können hinterfragt werden. Destruktive und für die heutige Situation für Sie als Führungsperson ungeeignete Reaktionen, Denkmuster und Verhaltensmuster können Sie so überwinden.
- Führungskonzepte: traditionelle und moderne
- Bedeutung von New Leadership, Positive Leadership und Neuroleadership für die Praxis
- Das neue Mindset der digitalen Transformation
- Umgang mit smartphone, Social Media..
- Leader versus Manager
- Die Führungspersönlichkeit: Verantwortung, Aufgaben und Kompetenzen
- Selbstführungskompetenz
- Umgang mit Stress und Burnoutprävention
- Wie steht es um Ihre Resilienz
- Führung aus dem home-office und Ihre eigene Organisation
- Kommunikation(-muster)
- eigene Konfliktfähigkeit
- Konzentration, Fokus und Zentriertheit
- Umgang mit Blockaden durch gewisse Ereignisse, welches Sie immer wieder in gleiche Muster fallen lässt
- Was stresst Sie?
- Was treibt Sie an?
- u. a.