"Der Unterschied zwischen dem, was wir tun,

und dem, wozu wir fähig sind,

würde die meisten Probleme auf der Welt lösen."

- Mahatma Gandhi - 

Individuell. Exklusiv. Flexibel.

(die Seite ist gerade in Berabeitung.... sehen Sie mir bis hierhin ein paar Unperfektheiten bitte nach)

Die aktuellen Entwicklungen fordern Mensch und Organisationen. Alles geht schnell, ist dynamisch und komplex - das hat Auswirkungen auf Strukturen und Zusammenarbeit und nicht zuletzt auch auf die mentale Gesundheit.

Ich bin Ihre Partnerin für professionelles Coaching und individuelle Beratung im beruflichen und persönlichen / privaten Kontext. Mein Ziel ist es, Führungskräfte aller Hierarchien mit den jeweiligen speziellen Themen auf den entprechenden Ebenen, Teammitglieder, Experten, Professionals, Unternehmer zu unterstützen, Herausforderungen erfolgreich zu meistern, ihre Potenziale zu entfalten und nachhaltige Veränderungen umzusetzen. 

Managementberatung - Strategische Unterstützung für nachhaltige Entscheidungen und erfolgreiche Transformation

Coaching - Individuelle Entwicklung für mehr Klarheit, Resilienz und Führungsstärke

Ich verbinde persönliche Reflexion, mentale Gesundheit mit fachlicher Expertise zu Leadership und Organisationsentwicklung.

Coaching stärkt die Führungspersönlichkeit - Managementberatung stärkt die Organisation. 

Zusammen schaffen sie nachhaltige Ergebnisse. 

Als Diplom-Kauffrau und Beraterin, Coach und Yogini mit langjähriger beruflicher Erfahrung - selbständig und  angestellt in der Wirtschaft (die Herausforderungen des beruflichen Alltags, die Ihnen täglich begegnen sind mir also nicht fremd, auch wenn es im Einzelfall immer nochmal etwas gelagert sein kann) -  unterstütze ich Sie, wettbewerbsfähig im Wandel zu bleiben - mit persönlichem Coaching  und organisationaler Beratung, individuelle auf Sie und Ihr Anliegen abgestimmt. 

Meine Leistungen für Sie

Führung bedeutet heute mehr als reine Managementaufgaben. Ob C-Level, mittlere Führungsebene oder Teamlead - ich begleite Sie dabei, Ihre / Deine Rolle bewusst zu reflektieren, Entscheidungsprozesse zu optimieren und Ihre persönliche Wirkung zu steigern. 

Die Begleitung kann sehr individuell und offen gestaltet sein mit einer "klassischen" Sparringspartnerschaft. 

Darüber hinaus biete ich verschiedene Signature Programme an. die modular aufgbebaut sind.

Führung beginnt bei der eigenen Klarheit. 

Im Coaching begleite ich Sie dabei, Ihre Führungsrolle bewusst zu gestalten - mit Resilienz, Souveränität, Konfliktlösung und Entscheidungsstärke. 

Schwerpunkte: 

• Executvie Coaching (für Führungskräfte)
• Leadership Development (zB Konfliktlösung, Teamentwicklung, Führungsansätze für das 21. Jahrhundert..)
• Selbstführung & Resilienz
• Mentale Gesundheit

zum Coaching-Angebot

Veränderung braucht Orientierung.

Ich unterstütze Manager auf oberster Führungsebene und Führungsteams bei Strategie, Struktur und Kultur, Transformation und Organisationsentwicklung - für nachhaltigen Erfolg in dynamischen Zeiten. 

Strategische Beratung zur Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenskultur, Implementierung agiler Strukturen und erfolgreichen Umsetzung von Veränderungsprozessen.

Schwerpunkte: 

• Strategie & Transformation
• Change Management
• Organisationsentwicklung
• Strategie -Struktur - Kultur
• Agilität

Maßgeschneiderte Begleitung im 1:1-Format für C-Level, obere und mittlere Führungsebene, Executives sowie Teamleiter:innen. Gemeinsam entwickeln wir Ihre persönlichen Führungskompetenzen weiter und stärken Ihre Selbstführung. 

Insbesondere die Position als Führungskraft auf mittlerer Managementebene bringt besondere Herausforderungen mit sich - einerseits den Zielen und Erwartungen Ihrer Vorgesetzten an Sie nachzukommen, andererseits Ihre Mitarbeiter für diese Ziele zu begeistern, zu empowern, "mitzunehmen". 

Ein weiterer immer wieder nachgefragter Aspekt ist die Funktion - sind Sie offiziell führungs- und weisungsbefugt oder haben Sie eine "laterale Führungsposition", in der Sie nicht offiziell die Führungsfunktion haben, aber Ihre Aufgabe dennoch darin besteht, das Team zu führen. 

Unterstützung bei der Förderung Ihrer mentalen Gesundheit, Stressbewältigung und Burnout-Prävention - für mehr Resilienz im Berufsalltag - und privat. 

Stress, hohe Verantwortung und schnelle Veränderungen gehören zum Arbeitsalltag. 

Mein modular aufgebautes Programm für mentale Gesundheit unterstützt Sie dabei, Stress zu reduzieren, Burnout vorzubeugen und Ihre Resilienz nachhaltig zu stärken. 

Neben bewährten Coaching-Interventionen lernen Sie Methoden aus dem Systemischen Coaching, Biographiearbeit und Schemacoaching. Weiterhin haben sich Hypnocoaching u.v.a. auch Yoga und Meditation bewährt. Wichtig ist mir, dass Sie mit Ansätzen arbeiten können, zu denen Sie einen guten Zugang finden. 

So können Sie das Erarbeitete direkt in den Alltag integrieren. 

Veränderungen in Unternehmen erfolgreich umztusetzen erfordert eine strategische und zugleich menschliche Herangehensweise. Ich begleite Sie bei Change Management, Transformation und New Work. Durch individuelle beratung und Coaching unterstütze ich Führungskräfte in offizieller Führungsfunktion als auch laterale Führungskräfte und Mitglieder agiler Teams, Veränderungen aktiv zu gestalten. immer im persönlichen 1:1 Setting, präsenz und / oder Online (hybrid), ganz auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtet. 

Meine Angebote decken zentrale Themen moderner Führung und Organisationsentwicklung ab: 

• Leadership 
• Selbstüfhrungskompetenz
• Umgang mit Macht
• Narzissmus
• New Work
• Generationen führen
• Agilität, Scrum,
• Teamdynamiken, Kommunikation, Beziehungsgestaltung
• Digitale Ethik und Nachhaltigkeit
• Mentale Gesundheit, Stressmanagement, Burnoutprävention, Resilienz, Meditation und Yoga
• ...

An wen sich mein Angebot richtet

• C-Level & obere Führungsebene: Strategische Beratung und Coaching für die Führung der Zukunft
• Mittlere Führungsebene & Teamleiter:innen: Entwicklung von Führungskompetenzen  - für Ihr Team und Selbstführungskompetenz
• Professionals ohne direkte Führungsverantwortung: Coaching zur Weiterentwicklung der Selbstführung und Karriereplanung
• Mitarbeiter:innen mit lateraler Führung: Führung ohne formale Weisungsbefugnis (z. B. Projektleiter, agile Coaches, Scrum Master ....) 
• Die Privatperson in Ihnen: mit persönlichen Themen, die Sie beschäftigen

Als Diplomkauffrau habe ich die fachlichen Themen im Blick, als Coach geht es um Sie persönlichen. 

Beratung und Coaching sind zwei unterschiedliche Ansätze. 

Ich biete beide Ansätze an, weil Sie in Entscheidungs- und Verantwortungspositionen sowohl von persönlicher Prozessbegleitung profitieren, als eben auch die fachlichen Aspekte eine Berücksichtigung finden. Genauso umgekehrt - wenn Sie sagen, Sie möchten Beratung zu Führung, ist es auch sinnvoll, Denkmuster etc. zu betrachten.

Dabei arbeite ich mit wissenschaftlich fundierten Ansätzen aus BWL und Psychologie. 

Selbst bringe ich nach meinem BWL-Studium Erfahrung im Unternehmen als auch mittlerweile fünfzehnjährige Expertise als selbständige Coach und Beraterin mit. 

• Expertise & Erfahrung: Langjährige Erfahrung in der Begleitung von Führungspersönlichkeiten und fachlich zertifizierte Expertise
• Individuelle Lösungen: Maßgeschneiderte Konzepte, die auf Ihr Anliegen und Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind
• Nachhaltiger Erfolg: Fokus auf langfristige erfolgreiche Veränderung und nachhaltige Ergebnisse 

Ich verbinde Coaching und Managementberatung, um

Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen

ganzheitlich zu begleiten. 

Entdecken Sie auch meine speziellen Signature Programme

• mental fit
• Signature Sparring
• Business meets Yoga